jueves, 21 de enero de 2010
comentario
Considero que el recurso humano es parte fundamental para una empresa, el empresario debe de ver a su grupo de trabajo como personas que sienten, tienen necesidades y que si hay un buen liderazgo de su parte las personas lograran tener un mejor rendimiento, y de tal manera se podran lograr los objetivos. Por tal motivo es importante hacerlos sentir importantes y parte de la organización. Estoy de acuerdo con la conferencia de administración humanos que se muestra en el video, puesto que debemos guiar a los trabajadores a que realicen tareas especificas, mas sin embargo los terminos considero que no son los correctos puesto que se refieren a las personas como si fuera un recurso financiero o recurso material.
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Estoy de acuerdo contigo ya que el racurso humano debe considerarse como talento ya que gracias al talento se crea o se define el rumbo de la empresa, de igual modo debemos ponernos en el lugar de los empresarios para saber como ven ellos al talento humano
ResponderEliminarhola Ana si estoy de acuerdo contigo que las empresas deben impulsar al personal para que logren mayores triunfos, y como una organizacion que son, vayan encaminados al exito. con objetivos conjuntos asi como sus metas a corto, mediano o largo plazo.
ResponderEliminarestoy de acuerdom con tigo en que el factor humano es impoprtante para la organizacion ya que sin ellos la organizacion no lacasarian sus metas
ResponderEliminarHOLA ANALINE:
ResponderEliminarPUES YO CREO QUE LO QUE COMENTAS RESPECTO AL HACER SENTIR AL PERSONAL PARTE FUNDAMENTAL DE LA ORGANIZACION REPRESENTA UNA PARTE CLAVE PARA EL EXITO DE LA MISMA
Hola!!!!
ResponderEliminarSi es importante el recurso humano en las organizaciones, pero tambien estos deben estar en conjunto de los especialistas para que haya una buena comunicacion y asi se pueda llegar al logro de los objetivos. Tomando en cuenta sus habilidades y destrezas de los integrantes de la organizacion.......